劳动合同范本咨询

离职没有结束和自动离职有什么区别吗？

2021-05-15 19:33:14

根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
辞职就是辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或劳动关系的行为。而自动离职通常有不辞而别的意思。现在在许多公司的规章制度中规定，如果员工在没有请假或说明的情况下，连续三个工作日不到岗，那么就属于自动离职了。
需要提醒大家的是，在法律上并没有自动离职的说法
辞职就是辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或劳动关系的行为。而自动离职通常有不辞而别的意思。现在在许多公司的规章制度中规定，如果员工在没有请假或说明的情况下，连续三个工作日不到岗，那么就属于自动离职了。
需要提醒大家的是，在法律上并没有自动离职的说法
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