不辞职直接走人的后果如下:
1、用人单位会按旷工来处理,会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚;
2、如果情节严重的,用人单位可以依法与员工解约,并且不需要支付给员工经济补偿金。
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动
合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
用工单位应当履行下列义务:
1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和
劳动保护;
2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。