劳动合同范本咨询
医疗期满单位解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
2021-07-07 17:19:29
律师解答共有3条
这要看员工具体医疗期的原因是什么,如果有不能解除合同的法定理由,则应该赔偿经济赔偿金
结合上班的时间确定
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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