劳动合同范本咨询
劳动合同签了半年可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
2021-07-14 07:13:13
律师解答共有3条
一般情况下提前一个月书面辞职就可以,公司对您进行培训了吗
你好,试用期内提前三天辞职,试用期后提前一个月书面通知即可
建议提前一个月辞职。或者与老板协商
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了三年劳动合同提前离职可以么
合同纠纷
741
签了劳动合同可以提前辞职
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1475
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1070
签了一年的劳动合同可以提前辞职吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同续签提前多久
01:34
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
劳动合同签了三年,可以提前辞职嘛
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
公司只为我个人在不知情的情况下安装摄像头监控,合理吗?
你们两人是什么关系?监控事先是否取得你的同意
人咨询过
继续咨询
旷离不干,扣我2000工资合理吗?怎么才能拿回这笔钱?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
为什么离职也让签劳动合同
您好!具体是什么情况呢
因为公司不愿给予补偿。合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
公司在收到被迫解除劳动合同关系的通知后,该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权