劳动合同范本咨询
我2006年来到这家公司工作，一直在签订劳动
合同
。最后一份合同从2012年1月到2014年12月，为期三年。但是现在公司要我在原合同到期之前签一份
劳务派遣
合同。如果签完字后调度公司不需要我，我可以要求经济补偿吗？这是公司还是派遣公司给予的补偿？我应该给多少钱？
2022-02-26 08:17:06
律师解答共有3条
合同到期劳务公司不续签是要给补偿的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
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