我与该公司签订了一份为期三年的合同，该合同尚未到期。现在公司想让我在50岁时签一份退休合同，没有经济补偿。这合法吗？
2023-01-02 18:49:24
律师解答共有2条
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建议申请劳动仲裁的
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到退休年龄合同未到期，一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。
如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
