2022-03-10 07:12:23
律师解答共有3条
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。兼职是劳动关系，但不是劳动法律关系，提供兼职方应支付劳动报酬，但兼职以一方不享受休息休假、社会保险等权利
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要根据具体的情况进行分析，是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系，两者之间既有相通之处，也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷，指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义
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你好，兼职工的工资，按约定计算，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
