劳动合同范本咨询
签订劳动
合同
后,我没有办理入门手续。我不想去。可以吗?
劳动合同纠纷
2022-05-05 16:21:51
律师解答共有3条
办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照
劳动合同法
相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天即可
需要告知单位
您好,建议协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
办了入职手续不想去
劳动合同纠纷
490
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
协议离婚手续怎么办理?
01:46
2345
劳动合同到期了,不想签了,可以领失业金吗
劳动合同纠纷
905
劳动合同签订时间
民法典
792
我开了一家面包店,离职手续也没有办理就走了,还要工资,我可以
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
没签劳动合同需要离职证明吗
离职证明书
你好,就是去公司入职了,然后劳动合同也没有签,第二天想走了,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作了两个月,没有签劳动合同,也没办理入职手续,
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
人咨询过
继续咨询
我没有和使用者签订劳动合同,但是没有办理离职手续。结果,她们
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
劳动合同应具备哪些条款?,法律有哪些规定
法律分析:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)
人咨询过
继续咨询
劳动合同期满经济补偿金标准是如何给的?
劳动合同到期补偿金的给付是:一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行给付;劳动者被用
人咨询过
继续咨询
暑假工签合同不影响应届毕业生身份
协商不成搜集证据申请仲裁维权
报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
16岁以下18岁以下仍在上学的劳动合同有法律效力吗?
需要根据当地政策确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴音郭楞州律师
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权