劳动合同范本咨询
我和公司之间的劳动
合同
到期,到11月17日为止,我已经整整一年没有续签劳动合同了。我有几个问题:1。主动申请辞职是否有双重补偿,补偿金额是多少?2.如果公司现在与我续签合同,在签订合同后是否仍能要求赔偿,法定期限是多长?3.如果公司在要求双倍赔偿后使事情变得困难怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-16 12:33:18
律师解答共有3条
合同到期后没有续签劳动合同,员工主动辞职是没有赔偿的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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