劳动合同范本咨询
根据
劳动合同法
,解除劳动
合同
一个月后还需要提前一个月通知上班吗?
劳动合同纠纷
2022-05-22 13:35:49
律师解答共有3条
按照《劳动合同法》规定,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法规定解除劳动合同提前多久通知
合同纠纷
705
劳动合同法用人单位提前通知
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
劳动合同法关于辞职的规定有哪些
01:19
2345
劳动者解除劳动合同提前通知
劳动工伤
450
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
李士刚律师
广东华商律师事务所
解除劳动合同一定要提前30天通知吗
00:55
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
员工不按照劳动合同法提前一个月辞职
法律分析:没有签合同提前一个月辞职不批,可以辞职走人,不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时,
人咨询过
继续咨询
劳动合同法提前解除劳动合同
提前解除劳动合同的情况有: 1、协议解除; 2、劳动者提前30通知解除; 3、劳动者法定情形下单方解
人咨询过
继续咨询
劳动合同法关于试用期解除劳动合同
您好,根据?劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同应该怎么赔偿
没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用
人咨询过
继续咨询
公司是否合规地将员工转移到另一家公司?
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济
人咨询过
继续咨询
被公司开除后,能得到什么补偿?
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿?
你好!看转让的性质,有的可以支付经济补偿,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权