劳动合同范本咨询
在试用期内,我辞职了,工厂延迟终止劳动
合同
。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-06-22 09:35:32
律师解答共有3条
试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同,应当提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请
劳动仲裁
进行处理,如果造成违约的还需要赔偿
违约金
,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在试用期内,如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
262
王带律师
广东天穗律师事务所
小公司试用期辞职不给工资怎么办
00:49
2345
试用期内用人单位如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
3875
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
你好,如果我在试用期内辞职,我该怎么办?
您好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期如何解除劳动合同
01:02
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
575
试用期内工厂不批准我辞职怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
你好,我所在的单位辞职不给批准怎么办?来公司一个月了,试用期
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
你好工厂试用期内不给辞职,怎么办
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我是单位的班组长。现在我不想当班组长了。我会离开。这种情况违
你好,建议与单位自行协商处理或向劳动部门申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
2024年期间的试用期内,是否可以随时选择离职?
试用期内离职需提前通知。具体操作:1. 提前三日向用人单位发出通知。2. 选择书面形式,如邮件、信函
人咨询过
继续咨询
法人不一样,这种情况能得到补偿吗?
可以劳动仲裁补偿劳动仲裁
如何赔偿员工做报废的东西
根据公司规定处罚
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师