劳动合同范本咨询
您好,我们员工的工资标准是2400元,拆分后的基本工资是1000元,当地最低工资是1560元,单位缴纳的生育保险不到一年。产假期间如何支付工资?领导说,根据2400人中的40%,这合理吗
2022-07-28 09:58:01
律师解答共有1条
产假期间用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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