劳动合同范本咨询

我已经提前一个月向领导汇报了辞职情况。如果他不批准怎么办？

劳动合同纠纷

2022-08-12 14:39:00

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请问我提前一个月辞职领导不批怎么办

劳动合同纠纷 220

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2200

向公司辞职领导不批准怎么办

工伤索赔 777

在单位辞职，提前一个月，领导不批准怎么办

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

什么情况可以解除合同

什么情况可以解除合同

你好，我提出辞职提前一个月说但是厂里领导不同意一个月后辞职怎

法律分析：员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时

你好，我已经提前向领导申请辞职了。领导没有及时向公司汇报辞职

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

就是我在厂里面上班，然后给领导申请提前一个月辞职，但是领导不

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下事项：首先，确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围；其次，准备好相关证据

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌兰察布律师乌兰察布找律师乌兰察布律师乌兰察布劳动纠纷律师乌兰察布劳动合同纠纷律师

乌兰察布律师察哈尔右翼后旗律师察哈尔右翼前旗律师察哈尔右翼中旗律师丰镇市律师化德县律师凉城县律师商都县律师四子王旗律师兴和县律师卓资县律师集宁区律师

乌兰察布房产纠纷律师乌兰察布公司法律师乌兰察布合同纠纷律师乌兰察布婚姻家庭律师乌兰察布交通事故律师乌兰察布劳动纠纷律师乌兰察布刑事辩护律师乌兰察布债务债权律师