劳动合同范本咨询
如果员工说他们离开了,他们可以无薪离开吗?他们没有签
合同
劳动合同纠纷
2022-09-08 06:33:33
律师解答共有3条
劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
23435
员工和员工之间吵架,另一个说走就走可以不发工资吗
辞职了老板不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
私人老板不发工资没签合同要怎么维权
01:01
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1035
关于物业到期不签合同怎么弄
民法典
979
听说要走,不发工资犯法吗
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
终止收养合同样本
终止收养
324
宗华律师
广东云行律师事务所
上班没签合同不给工资怎么办
01:05
2345
发工资不发工资条违法吗
工资条资讯
没说辞职就走了 不发工资合理吗?
劳动者没有辞职直接走人,但单位不发工资的,不符合法律规定。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同
人咨询过
继续咨询
情侣同居分手合同
分手
324
没有签劳动合同说走就走厂方可以不发工资吗?
如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔
人咨询过
继续咨询
我签了外卖合同,工作了一天
你好,工作前你们签订合作合同了吗
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
劳动合同丢失,跟单位复印一份,必须要加盖公章吗?
劳动合同丢失应尽快处理。可向单位申请复印并加盖公章,或前往劳动部门复印。若选择单位复印,需与人事部门
劳动合同与劳务合同赔偿区别
劳务合同的补偿依赖于合同约定,而劳动合同的补偿则依据法律规定。具体操作时,应先查看合同条款,确定是否
中秋老板不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动合同纠纷律师
保亭律师
保亭律师
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师