劳动合同范本咨询

工作了6个月没有签订合同。他于7月开始实习，三个月后成为正式员工。他提议12月底离开。在此期间，没有签订任何合同，公司也没有购买社保。既然你已经辞职了，你还能从公司得到补偿吗？

2022-10-02 07:12:33

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 682

我在公司工作了10个月，公司一直没有买社保，我快离职了，可以

公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，

公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗

劳动合同纠纷 1043

月中离职公司是否缴纳当月社保

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在公司干了8年一直没有买购买保险，现在想离职是否有能领取赔偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

劳动维权 30384

工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

工作3年公司一直没有给我缴纳社保，现在离职了还可以要求公司赔

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

入职公司，公司一直不给购买社保。请问现在离职了，是否可以告公

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

辞职或被公司辞退，是否有赔偿？

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