劳动合同范本咨询

如果公司已成为正式员工3年，并自愿申请辞职，如果公司不同意更换部门，公司将解雇该员工，并且不会支付迟到赔偿金。我们该怎么办

劳动合同纠纷

2022-10-18 09:43:10

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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