退休后工资发放标准是什么

　　在我国要想拥有退休金，那么就必须要购买养老保险，不论是基本养老保险还是商业养老保险都可以，具体标准取决于职工的缴费基数。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于退休后工资发放标准是什么及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、退休后工资发放标准是什么

　　标准：一是缴费基数，二是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）

　　养老金计算办法：在养老金发放标准中，根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　3、式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

　　二、2020年退休工资怎么发放？

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

　　1、基础养老金

　　基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.

　　基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;

　　指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

　　平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

　　缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、个人账户养老金

　　个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

　　个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数；

　　3、过渡性养老金

　　国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”.由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

　　根据法律规定可以得知，职工退休之后发放的不是工资，而是养老金，养老金的标准取决于职工的缴费基数以及缴费年限。以上便是找法网小编为您带来关于退休后工资发放标准是什么的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。