机关事业单位退休工资如何计算

　　在我国事业单位部门有很多，但是并不意味着彼此之间的退休工资标准都是一致的，具体还是看职工之间的缴费基数以及年限。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于机关事业单位退休工资如何计算及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、机关事业单位退休工资如何计算

　　离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

　　二、退休年龄是怎样的

　　现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中对退休年龄规定如下：

　　1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　三、领取退休工资需要哪些材料

　　1、身份证件：居民身份证正、反面复印件。

　　2、根据不同情形，另需分别携带以下材料：

　　1）计生奖励材料：符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇（乡）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；

　　2）房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带1995年底之前的工资单复印件；

　　3）解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；

　　4）工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；

　　5）原核定材料：符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）。注：材料复印件需加盖公章。

　　根据法律规定可以得知，机关事业单位退休工资，行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元等。以上便是找法网小编为您带来关于机关事业单位退休工资如何计算的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。