企业退休人员退休工资怎么计算?
一般来说，在达到法定退休年龄时是可以申请退休的，退休则可以按月领取相应的退休工资，而退休工资很大程度与大家缴费的基数有关。那么大家知道企业退休人员退休工资怎么计算吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
企业退休人员退休工资怎么计算
退休职工工资可分成两大部分：基础养老金＋个人账户养老金
基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1％在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准，本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例，比如郑州市社平工资5095．75元，如果你按平均工资为基数缴纳养老保险，你的指数就是1，如果你按社平工资的三倍封顶缴纳，你的指数就是3，如果你是个土豪，还想缴纳的更多，可惜目前还不能实现你的小目标。
个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数
计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄，目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。
一个人从上班到退休，大概要工作30多年，女同事有优势可以少工作10年，工作期间都是要缴纳养老保险的，按照目前国家规定，企业承担19％，个人需要承担8％，也就是说，如果你一个月的工资是10000元，那么每个月单养老保险企业要缴纳1900元，个人缴纳800元，合计2700元，那么退休后你每个月是领取2700元吗？答案是否定的！
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，个人账户累计余额150000元，累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为1时，基础养老金＝（5000元＋5000元×1）÷2×15×1％＝750元，个人账户养老金＝150000÷139＝1079元，那么他每个月领取的退休金就是1829元。
法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
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