请病假会影响年终绩效奖金吗

　　请病假是否会影响年终绩效奖金法律规定没有规定，由用人单位自主确定。正常病假扣工资的标准是，工龄不满10年的，按工资的70%发给。工龄满10年不满20年的，按工资的80%发给等。

　　一、请病假会影响年终绩效奖金吗

　　请病假是否会影响年终绩效奖金，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。劳动法中规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　二、正常病假工资怎么扣

　　正常病假工资以下办法计发：

　　1.连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；

　　2.连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；

　　3.连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；

　　4.连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

　　三、抑郁症可以休长期病假吗

　　找法网提醒您，抑郁症可以休长期病假，但应提供医院证明。

　　企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

　　2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。