病假条范文

　　病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。那么病假条的范文怎么写呢？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。

　　一、病假条的书写格式：

　　1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求。

　　2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

　　3.第二行空两格开始写正文。

　　4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负。

　　5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确。

　　6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人。

　　7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

　　8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。

　　9.病假人签名。

　　10.你写病假条的时间。

　　二、病假条范文：

　　由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢! 姓名 时间 病假条 尊敬的领导： 我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

　　姓名

　　时间

　　三、病假工资的计算方式：

　　1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

　　2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

　　3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

　　职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

　　职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。

　　职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。

　　以上就是找法网小编为您整理的病假条的范文以及书写格式，希望可以帮助到您。