病假工资咨询
哺乳女职工 禁忌 罚款
妇幼权益
2020-07-26 16:04:46
律师解答共有3条
自己写
离婚
协议书时应注意:第
一、应详细、准确填写夫妻双方的有关身份资料。第
二、夫妻双方
协议离婚
的原因应作出简要表述。第
三、离婚协议的主要内容包括共同财产分割、个人财产处理和
子女抚养
权等,该部分内容是离婚协议的核心内容,应作出详细的约定
离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方签署的关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女
抚养
费等书面协议。离婚协议书必须为书面协议,由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力
你好,离婚协议内容涉及孩子的抚养权,夫妻共同财产的分割,共同债务的承担问题,可以委托律师代写。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工孕期休假规定
劳动合同纠纷
4500
我想问一下企业女职工哺乳期间,一个钟头的哺乳假是法律法规务必
哺乳期解除劳动合同赔偿金标准: 一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
休哺乳假会影响年终奖吗
哺乳假怎么休
事业单位女职工哺乳假是多少天
哺乳假多久
女职工在双胎以外怀孕流产后可以休产假吗?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
哺乳期离婚有补偿吗
01:26
2345
女职工哺乳期可以安排加班吗
3620
女职工哺乳假期的规定是,是不是就是说哺乳时间是不扣工资的?而
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求
人咨询过
继续咨询
入职两个多月的哺乳期女职工 能享受女职工劳动保护规定的哺乳
1、公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇,所以劳动者可以不同意,如果公司继续变更,劳动者可以提起仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
290
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权