病假工资咨询
辞职已获批准。辞职前一天,通知说,没有年假,就不能处理辞职。辞职后需要处理一些事情。不能等这么多天。没有年假就不能处理辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-03-26 07:07:22
律师解答共有3条
没转正属于试用期,根据
劳动合同法
的规定,如果劳动者在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。用人单位违反规章制度及,或者
合同
,以及损害到劳动者的合法权益,劳动者可以解除劳动合同
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前休了年假离职还要扣钱吗
劳动合同纠纷
1225
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
员工擅自离职可以不开离职证明吗
离职证明书
年假没休完离职是否有补偿
劳动合同纠纷
7630
刘毅律师
广东达方律师事务所
不给加班费可以随时离职吗
01:30
2345
离职可以要求休完年休假吗
劳动合同纠纷
12720
年前辞职不带薪年假,年假20天包括在离职一个月内吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。一般是可以按照法定
人咨询过
继续咨询
离职后干满一年没有休年休假离职了,年休补钱不
处理离职员工年休假问题的办法是依法折算成工资报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照
人咨询过
继续咨询
公司不批准休假,四天不上班。可以要求离职吗?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
继续咨询
在公司有5天年假未休,现在想离职,离职前公司不同意休年假,能
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
中等职业学校是否可以强制学生实习?
你好,可以根据具体情况确定
人咨询过
继续咨询
做一休一上班12小时,工龄满10年不到20年的,年假能休几天
工龄满10年不满20年,年假为10天。处理方式包括与单位协商休假时间,或申请支付未休假补偿。选择哪种
人咨询过
继续咨询
有一份劳动合同想要帮忙看看企业?
如果劳动合同中缺少必备条款,如工作内容、劳动报酬等,可能导致合同部分无效或整体无效。劳动者可要求用人
在工厂工作已16年,新工厂跨市搬迁不想去了能获得补偿么?
可以获补偿。如选择不去新工厂,可与工厂协商解除劳动合同,并要求按工作年限支付补偿金。操作时需保留相关
刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
你好,具体是什么协议呢?建议你把合同发给我审查一下,我会尽力维护你的最大权益
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔南律师
黔南找律师
黔南律师
黔南劳动纠纷律师
黔南劳动合同纠纷律师
黔南律师
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
黔南房产纠纷律师
黔南公司法律师
黔南合同纠纷律师
黔南婚姻家庭律师
黔南交通事故律师
黔南劳动纠纷律师
黔南刑事辩护律师
黔南债务债权律师