病假工资咨询

我怎样才能成功地从目前的单位辞职。例如，我现在提议辞职。单位领导说我可以在一个月内去，或者在一个月内找一个新的人来代替我。如果我的辞职没有得到领导的批准，我会找到不留下的理由。我的社会保险呢？法律上有什么规定吗？

劳动合同纠纷

2022-12-22 21:49:02

你好，这个一般可以沟通解决
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
劳动者从单位辞职并辞职成功的话，即意味着劳动合同的解除。劳动者无需再去解除劳动合同。解除劳动合同的，劳动者应当完成工作交接，用人单位应当为劳动者办理社保转移。
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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

我的辞职公司不同意。主管说不招人顶替我我是不会辞职的。

辞职无需用人单位批准或同意，根据法律规定，劳动者可无理由向用人单位提出辞职，但需提前三十日通知（试用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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试用期当天辞职就走了可以吗

试用期辞退

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

试用期可以当天辞职当天离职吗

我辞职，上级领导不批准，我提前30天辞职后是否可以离开

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

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辞职申请的辞职理由怎么写

辞职申请书

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我试用期辞职。可是领导不给我辞职。我想走，有什么办法吗

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

我上周领导说我不适合这个工作让我主动离职，我现在还是试用期，

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动争议案件，强制执行已经发了限高令了，但是目前估计还是不会

限高令无效时，可申请强制执行。具体操作包括：1.向法院提供对方财产线索；2.申请查封、扣押对方财产；

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