病假工资咨询
你好，我想问一下，我在公司工作不到半年，公司会给我多少补偿，但公司没有提前一个月给我书面通知，只是口头通知？
2022-04-14 15:50:16
律师解答共有3条
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
临时工辞职也适用《
劳动合同法
》的规定。试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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