病假工资咨询
公司在试用期内不签
合同
合法吗?长期加班不支付加班费合法吗
2022-04-28 09:50:49
律师解答共有3条
加班、加点费习惯称加班费,加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不给加班费合法吗
劳动合同纠纷
1661
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
周六日加班不给工资合法吗
加班工资
加班不给加班费合法吗
劳动合同纠纷
227
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不支付加班工资违法吗
01:02
2345
老板强制加班不给加班费合法吗
劳动合同纠纷
265
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
885
旅馆能强迫实习生加班吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
600
我妻子每天在海底捞工作12个多小时合法吗?
您好,可以要求支付加班工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
530
我今天入职第一天,今下班的时候他给我说让我明天带身份证去把公
入职时,公司要求认证手机卡,应配合并提供身份证。认证过程中,注意确认公司的合规性,避免信息泄露。若公
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
工厂让我交体检费,然后不想去了体检费不给退
在工厂入职体检中,你需要注意保护自己的隐私权和知情权。工厂应当告知你体检的目的、内容、方法及可能存在
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
未成年人打寒假工是违法的吗?
法律分析:雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权