病假工资咨询

您好，公司应该如何补偿裁员

劳动合同纠纷

2022-05-08 11:48:10

公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员应该怎么赔偿

企业法律顾问 130

如果公司裁员应该怎么赔偿

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、裁员的原因等情况。如

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

公司裁员期权如何赔偿

公司裁员期权如何赔偿

公司变更合同孕妇如何赔偿

公司变更合同孕妇如何赔偿

突然被公司裁员应该怎么赔偿

一、被裁员怎么赔偿 1、被裁员赔偿方式如下：（1）经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

如果公司裁员怎么要赔偿

一、企业裁员如何赔偿员工 1、公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的

请问，我被公司裁员应该怎么培偿？

单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

企业将不愿意在试用期内支付员工的工资。我该怎么办？

企业在试用期内发现员工不符合录用条件的，是可以辞退的

我们的员工也被安排好了。其他单位的员工不想去。我的原单位应该

你好，可以要求补偿

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

找劳动局举报或仲裁

你好，我想问一下上海办理劳动合同流程是什么

上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局，咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式：对

老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权