病假工资咨询
父亲去世后,单位请假并扣除了他的工资。单位说这是三天假。劳动法有什么规定吗?
2022-06-10 16:18:52
律师解答共有3条
《劳动法》中并没有关于请假扣工资的相关规定,请假扣工资的标准是用人单位自己决定的,具体应参照用人单位的规章制度。《
劳动合同法
》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
《劳动法》对请假的规定有,用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗
劳动合同纠纷
4700
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2147
劳动法规定休一个月病假怎么扣工资
病假
2826
我旷工一天.公司规定扣四天工资合法吗
你好,建议与单位自行协商或向劳动部门投诉申请仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
劳动法规定请假扣钱吗
休假
4667
请假一天扣三天工资,父亲过世三天丧假也要扣工资合法吗
请假扣工资的标准,是由用人单位依法规定在其规章制度中的,一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人
人咨询过
继续咨询
劳动法有规定旷工一天扣三天工资吗
【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议
人咨询过
继续咨询
劳动法有规定旷工一天扣三天工资的吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
高三学校安排在实习学校实习,合理吗?
这个应该学校协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
最高人民法院关于审理劳动纠纷的规定是什么
劳动纠纷处理包括协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行和解;调解由第三方协助;仲裁由劳动仲裁机构裁决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
怎样举报一家公司,公司老板没有任何素质张嘴就骂人
搜集证据仲裁或起诉维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
来帮我说试用期看自己能力才可以转正
员工在试用期内表现不佳,公司有权决定不转正。但应确保评估公正、合法,避免主观臆断。同时,应提前通知员
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权