用人公司聘请已退休职工，能够 和退休职工签署《劳务协议》吗？
2020-07-17 16:23:42
律师解答共有2条
-
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见，劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。
所以在劳动关系中，适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同，尤其企业单位无权提出合同显失公正。 -
你好：
一、至于双方之间是形成劳动关系或劳务关系，法律不干涉，只要双方达成一致
二、不定时工时制，需要走法律规定的审批程序，否则无效
三、希望上述解答对你有所帮助
四、若有困难，可随时与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
