我是个人，一个员工没有签劳动合同，员工没有一个半月的时间，我，现在她告诉我不要签劳动合同要求赔偿半个月的工资？
劳动合同纠纷
2020-07-28 09:08:02
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 所以您可以要求单位赔偿五个月的工资。 -
你好，可以协商解决纠纷
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如果违法解雇的话，可申请劳动仲裁，要求赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
