劳动合同书咨询

我还在护理，但是合同还有半个月过期，单位方面因为有效，要联系劳动合同，我应该提出这些要求。

劳动合同纠纷

2020-09-08 13:40:00

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
过期的劳动合同没有用，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同
您好，建议申请劳动仲裁
这个可以在网上查询
你好，可以向劳动局投诉的
你好，可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司劳动合同违约能免责吗

劳动合同纠纷 1705

单位合同没有到期，单位想取消合同，让我们与劳动公司签订合同，

一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

劳动合同怎样才算正确有效

01:25

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

用人单位与临时工要签劳动合同吗

用人单位与临时工要签劳动合同吗

劳动合同还有一个多月过期，公司没有继续合同。合同说劳动合同

劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合

你好，律师先生，我们的劳动合同前期过期了，但合同还在继续，其

劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿

我还在哺乳期，但是合同还有半月到期，单位单方面因为效益不好，

您好，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续

在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？

可以申请仲裁,要求返还

49岁合同到期后，是否不续签赔偿金

你好，公司不续签合同的原因是什么？是否有经济补偿金需要根据多方面因素来确定

与公司签订合同的钱能打到个人账户吗？

你好：可以要求退还

我们公司只有五一劳动节一天。我们能打电话给劳动局投诉吗？

可向当地劳动局投诉的

做了十年的员工老板宣布不做如何赔偿

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌都律师八宿县律师边坝县律师察雅县律师丁青县律师贡觉县律师江达县律师类乌齐县律师洛隆县律师芒康县律师左贡县律师卡若区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权