你好:我已经工作了十多年,但是在现在的工作单位2017年3月,公司没有给年假在2017年,2018年说没有年假,这是合理的吗?
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公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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您好,您是可以到劳动局进行投诉的。
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您好!具体是什么情况呢?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。