企业没事干放假了只给1500元合理合法吗？劳动合同书薪水是3600元此外有日常生活400
劳动合同纠纷
2020-12-23 08:27:40
律师解答共有2条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
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这是不合法的，建议及时提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
