劳动合同书咨询

你好，公司没有个员工签合同，已经一年多了，怎么赔偿

2021-03-22 07:37:18

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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