劳动合同书咨询

我加入公司后签订了三年的服务协议，要求服务三年，否则公司要求赔偿这段时间的培训费。我工作了一年半，想辞职，但培训费按16000计算。公司有没有可能收取较低的培训费？(本人已签订一年劳动合同，未续签)

劳动合同纠纷

2021-05-11 22:10:15

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
劳动合同期限届满没有续签的，劳动关系终止；对于竞业禁止协议，如果单位在离职后没有依法支付竞业补偿金的，该协议对劳动者没有约束力
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 672

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

解除劳动合同培训费是否需要赔偿

劳动合同纠纷 480

员工违反保密协议是否要支付公司违约金

违反保密协议

员工违反保密协议是否要支付公司违约金

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

违反公司规章被辞，公司要求违约金要给吗

违反公司规章被辞，公司要求违约金要给吗

和公司签了培训合同，又签了三年劳动合同，现在干了一年想离职，

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，

我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的，现在她想辞职了，公司要

工伤鉴定后可以辞职吗？可以辞职，不影响申请工伤待遇。不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需

我签订了五年合同，干了半年现在辞职了，公司要求我赔偿培训费，

劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项

否则公司要求赔偿在这期间的培训费，想辞职，有没有可能让公司少

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应

企业规定辞职不发放奖金是否合法？

具体什么制度？若存在违反法律原则不合法

我想咨询一下，哪些情况劳动合同会终止

劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则

个人餐饮技术合同是怎样的？

你好，你们双方签个合作协议

个人餐饮技术合同是怎样的，法律的规定是什么

你好，由双方进行约定

劳动合同中关于违约的规定是什么

关于违约的规定：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其订立服务期条款，但劳动者违约的，需要按约定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海南律师共和县律师贵德县律师贵南县律师同德县律师兴海县律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权