个人提交辞呈报告分三种情况:
1.一般一个月后可以走,且不需要用人单位的批准,但必须提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动
合同。其中,试用期需提前三天通知用人单位,用人单位有义务结清工资、办理离职手续。
2.用人单位存在《
中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况(如用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的),书面提出解除
劳动关系后可以立即走且不需要用人单位的批准,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
3.个人没有提前三十天提交辞呈报告,用人单位也不存在《中华人民共和国
劳动合同法》第三十八条的情况,这时个人便给用人单位造成了直接的经济损失,用人单位可以要求个人承担相关责任。