自从10月份我在一家火锅店当服务员以来，我就没有签过合同。现在我因为一些事情决定辞职，但是公司在每个月的10号发工资。如果我那天离开，10天的工资就没了。公司因人手不足而不予批准。有什么办法可以解决这个问题吗？
2021-06-01 13:51:50
律师解答共有3条
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
