劳动合同书咨询
劳动
合同
的解除分为什么和法定解除
劳动合同纠纷
2021-06-04 07:28:52
律师解答共有3条
约定解除和法定解除劳动合同的规定:《
劳动合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的等等
法定解除劳动合同的方式分两种情况而言,分别是用人单位和劳动者,比如劳动者有以下情形可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
关于劳动合同的解除与终止有哪些规定
劳动合同纠纷
2540
解除劳动合同证明因什么原因解除
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
蔡绍辉律师
北京盈科(上海)律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同
01:33
2345
劳动合同终止与解除有何不同
劳动合同纠纷
190
合同解除包括约定解除和法定解除吗
合同法定解除
1552
协商解除 法定解除和约定解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同解除和终止有什么区别
02:02
2345
什么情况下可以解除房屋租赁协议
房屋租赁协议
出现法定或约定解除事由,劳动合同解除可分为法定解除和协商解除
解除劳动合同的法律规定: 《劳动合同法》第五十条第一款: 1、用人单位应当在解除或者
人咨询过
继续咨询
劳动合同终止与解除
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准
人咨询过
继续咨询
试用期没有缴纳社保,三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
准备加入一家通信公司,但是劳动合同上写着乙方需要向甲方支付1
双方可以协商解决争议
人咨询过
继续咨询
三个人同时辞职,他不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
员工没有按照辞职流程直接去公司扣除所有工资是否合理
你好,要看实际情况才能确定的哦
暑期工商公司要求签订一年的合同
您超过16周岁了吗?从事什么职业?最好是签一个
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
延边州律师
延边州找律师
延边州劳动纠纷律师
延边州劳动合同纠纷律师
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
延边州房产纠纷律师
延边州公司法律师
延边州合同纠纷律师
延边州婚姻家庭律师
延边州交通事故律师
延边州劳动纠纷律师
延边州刑事辩护律师
延边州债务债权律师