我母亲在一家物业公司工作了近30年，50岁退休后被重新录用，但被重新录用后没有签订任何劳动协议。现在物业公司想让我妈妈签一份离职协议，让她自动离职。法律规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。我该如何处理像我母亲这样的情况呢？谢谢!
劳动合同纠纷
2021-08-23 12:04:32
律师解答共有3条
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您好 建议搜集证据提起仲裁
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按照劳务合同处理
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
