你好，我在这家公司工作了24年。现在，由于公司的裁员，这将给员工带来压力，我不能胜任这份工作。公司需要照顾我。我能补偿吗
2022-03-06 11:43:47
律师解答共有3条
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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你好，单位单方面解除劳动合同，是需要支付经济补偿，如果自己在进过培训依然是不能胜任工作，单位是可以解除合同的，但是需要提前一个月告知或者是支付一个月工资进行补偿
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
