劳动合同书咨询

劳动合同没有标准版本。根据企业实际情况订立的劳动合同是否具有法律效力

劳动合同纠纷

2022-04-15 09:16:21

临时工应属于非全日制用工，非全日制用工的劳动者签订的劳动合同具有法律效力。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
用人单位在不违背劳动合同法的前提下，是可以自己拟定劳动合同的，一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。
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