劳动合同书咨询
当我进入一家工厂时,我生病了,向我的上级申请辞职,但我多次发现,没有填写辞职表。入厂时已签订
合同
,但试用期未满。在这种情况下我该怎么办?
2022-04-27 12:47:47
律师解答共有3条
用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《
劳动合同法
》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
工厂试用期员工可以辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
员工辞职已递交辞职报告,公司不提供辞职单,该怎么办?
员工辞职应当提交辞职报告,其内容包括:报告请辞的内容;报告的具体理由;劳动者提出辞职报告的决心和个人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2195
我一个月前提交了辞职申请,但是老板没有批准。我该怎么办呢?
您好,按照《劳动合同法》规定,员工可单方离职,但需提前30天告知,无需征得公司同意
人咨询过
继续咨询
你好,我提前一个月辞职,但是领导不给辞工单,我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理,即提前30天通知用人单位,然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知
人咨询过
继续咨询
你好,请问试用期没满提前三天辞职,领导不同意,可以离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
895
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
425
我正在试用期。由于某些原因,最多可以推迟几天?
您好,您具体是犯了什么错误呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司发工资要求指定类型的银行卡,这是违法的吗?
你好,建议你谨慎处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权