我在一家私营企业工作。我在2014年的表现还没有得到报酬。每月只有一半的加班时间被汇总。未经员工同意，公司更改工资支付日期。以上都是违法的吗
2022-04-29 11:21:26
律师解答共有1条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
