您好，我们公司突然撤出了商店。我们应该补偿员工吗？如果公司不
该分公司在湖南长沙怎么办。我们的店在岳阳县。现在它已经被撤回，工资也没有支付。我们是去长沙市劳动局起诉，还是直接去公司吵架？此外，我们签订了一份为期3年的合同，但没有将合同交给我们的员工。我们签的是一家咨询管理公司，而不是我们工作的公司。我们该怎么办？
2022-05-11 10:15:23
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
