劳动合同书咨询
请输入问题内容
与用人单位首次签订的定期
合同
到期后,合同未续签,
劳动关系
继续存在。这种劳动关系是无限期合同吗?
劳动合同纠纷
2022-05-25 08:09:32
律师解答共有3条
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《
劳动合同法
》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金
签订三年劳动合同到期后继续在原单位工作的,原用人单位未表示异议的,属于劳动关系。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(一)》第十六条:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
有事实劳动关系属于劳动关系吗
劳动合同纠纷
665
与用人单位存在劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
无劳动合同怎么确认劳动关系
01:15
2345
承揽合同算劳动关系吗
民法典
1015
没有劳动合同存在劳动关系吗
劳动合同纠纷
60
与用人单位存在的劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
事实劳动关系受保护吗
00:59
2345
劳动关系订立什么形式合同
民法典
220
是与用人单位存在劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
你好,劳动纠纷期间,没有解除劳动合同,算不算存在劳动关系
没有劳动合同,但是争议的事项在仲裁委员会的受理范围之内的,例如因确认劳动关系、订立、履行劳动合同发生
人咨询过
继续咨询
公司领导私下给我签了离职报告。这是怎么起诉的?
你好,你可向上级部门反映
人咨询过
继续咨询
我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台拿走,那就是要求我们自动
你好,可以先协商解决
人咨询过
继续咨询
劳动争议案件二审改判几率
劳动争议二审改判几率因案而异。若原判决无误,维持原判;若事实或法律错误,依法改判;若事实不清,可撤销
公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好,您这边有公司强制员工消费的证据吗,之间证据,间接证据都是可以的,如果可以证明,你可以通过诉讼拿
我是临时工老板,他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿坝律师
阿坝找律师
阿坝律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝劳动合同纠纷律师
阿坝律师
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
阿坝房产纠纷律师
阿坝公司法律师
阿坝合同纠纷律师
阿坝婚姻家庭律师
阿坝交通事故律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝刑事辩护律师
阿坝债务债权律师