我们三人在这家公司工作了两年多。现在公司被降职并受到惩罚,迫使我们离开。我们该怎么办?你辞职没有赔偿吗?我们应该如何保护自己的权益
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同赔偿金
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据,直接申请
劳动监察单位介入或者申请劳动
仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。