劳动合同书咨询
在雇主连续工作10年以上的权利
2022-06-11 12:43:21
律师解答共有1条
你与单位的劳动
合同
是怎么约定的?因单位的原因解除劳动合同,可主张一年一个月工资的补偿,月工资以劳动
合同解除
前十二个月的平均工资计算;如果单位违法解除
劳动关系
,有权主张经济赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗
劳动合同纠纷
155
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
诉讼时效中断后可以超过20年吗
民法典
838
诉讼时效20年和3年的区别
民法典
6001
劳动者连续工作了10年以上
连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法施行前的工作年限。 劳动部办公厅在
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作十年以上不能辞退吗
01:29
2345
诉讼时效反复中断能否超过20年
民法典
1198
派遣工连续工作满10年
法律分析:工作满十年,用人单位续签合同时,应签订无固定期限劳动合同的。
人咨询过
继续咨询
劳动者连续满工作10年
可以要求签订无固定期限的劳动合同。如果单位不续签,继续存在劳动关系的,视为无固定期限
人咨询过
继续咨询
在用人单位连续工作十年以上的权利。
连续工作满十年的,应当签订无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1320
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
有犯罪记录的人,被单位发现有前科,单位会开除自己吗?
需要依据工作单位要求来确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
没底薪纯提成能不能做
在纯提成模式下,首先需与公司明确提成比例、计算方式及支付周期,并签订书面合同。工作中,保留与客户沟通
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
深汕合作区劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
离职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权