劳动合同书咨询
公司缴纳保险,但是没签劳动
合同
,现在要离职可以走吗
劳动合同纠纷
2022-06-17 12:04:50
律师解答共有3条
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系
没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没签可以立即离职么
劳动合同纠纷
220
单位没有缴纳保险 现在要离职
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
公司交社保了,但没签劳动合同,离职怎么操作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
在公司上班签了劳动合同,公司没有缴纳社保辞职还需要三十天吗
公司有法律规定的几种违法行为,可以立即辞职。如果没有,需要提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
用人单位没有签订劳动合同和缴纳社保,员工可以随时辞职吗?
员工没有签订劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关
人咨询过
继续咨询
在职员工辞去职务是否能获得补偿
员工辞职时,若单位有过错,可要求经济补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方
人咨询过
继续咨询
第一天上司说前七天是试用期,一天只给我20元的工资,一般一天
你好,不合法,试用期也是劳动合同的一部分,老板拖欠工资,是可以主张经济补偿的,公司拖欠工资是可以去劳
人咨询过
继续咨询
10号在比亚迪辞职。我能付多久钱?
可以申请劳动仲裁
签订劳动合同后,在试用期内申请离职,需要预先提前多长时间。
试用期离职,通常提前三日告知。若遇单位违法如未缴社保,可即时解除。操作:1. 提前三日书面通知单位离
老板说要交200元押金,正常离职后可以退款,这合法吗?
建议申请劳动仲裁保障权利
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济宁律师
济宁找律师
济宁劳动纠纷律师
济宁劳动合同纠纷律师
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师