劳动合同书咨询

你好，老板拖欠工资，我可以和他解除劳动合同吗？(我不需要赔偿违约金)

劳动合同纠纷

2022-06-27 08:08:46

如果劳动者没有违法规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。《合同法》第五十二条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
如果单位无故拖欠工资，劳动者可以要求解除劳动合同。在解除劳动合同的同时，劳动者可以要求经济补偿。协商不成，到劳动机关申请仲裁或者调解即可
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资可以立马解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 400

公司因经营问题拖欠工资，最近开始不支付保险。我想解除劳动合同

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

广东达方律师事务所

解除劳动合同需要违约金吗

解除劳动合同需要违约金吗

01:30

解除劳动合同的赔偿金需要交税吗

赔偿金交税

解除劳动合同的赔偿金需要交税吗

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

你好，公司拖欠工资好几个月了。我可以解除劳动合同让他们赔偿吗

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

广东达方律师事务所

劳动者解除劳动合同需要违约金吗

劳动者解除劳动合同需要违约金吗

01:30

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

我在工地干活，现在不干了，老板不支付我工资，我们未签劳动合同

未签劳动合同需要支付双倍工资，劳动者可收集证据向法院起诉。要求单位支付应得工资。

您好，我在上班时没有签劳动合同，老板拖欠工资，我想让他赔偿我

未签劳动合同可以要求双倍工资，工伤赔偿没有双倍的

辞退员工不愿意离开怎么办

员工被辞退不走可报警。如员工滞留，先书面通知其离开；若仍不离开，可报警处理。若员工认为解雇违法，可申

实习合同没有写具体的日常工作时间

法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没

收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需

一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日

但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三亚律师三亚找律师三亚劳动纠纷律师三亚劳动合同纠纷律师

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

三亚房产纠纷律师三亚公司法律师三亚合同纠纷律师三亚婚姻家庭律师三亚交通事故律师三亚劳动纠纷律师三亚刑事辩护律师三亚债务债权律师