2015年1月4日，我在本单位工作，一年多没有签订劳动合同。2016年2月至5月，我签署了前一年的劳动合同。合同中约定的具体期限尚不清楚。第二份劳动合同到2017年10月19日才签订（合同约定期限为2017年5月16日至2018年5月16日），单位要求我于2018年1月与第三方劳务公司签订劳务派遣合同。我不愿意签字。我怎样才能要求赔偿？如果我已经一年多没有签合同，我能要求双倍的薪水补偿吗？如果该单位继续履行合同，应以签署日期或协议为准？
劳动合同纠纷
2022-06-30 09:56:20
律师解答共有3条
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签完合同以后对方未按约定履行合同也就我们常说的合同违约，合同违约有实际违约、预期违约等表现形式，而实际违约又分为拒绝履行、不适当履行，预期违约分为明示违约和默示违约等
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，根据合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
